Forum OPD Banten Sinkronkan Pengembangan Kompetensi ASN dengan Prioritas Daerah

PANDEGLANG, –Pemerintah Provinsi Banten menggelar Forum Organisasi Perangkat Daerah (OPD) guna menyelaraskan arah pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) dengan prioritas pembangunan daerah.

Ketua Pelaksana Forum OPD Provinsi Banten, Purwa Badril Munir, S.Sos, MSi mengatakan forum tersebut bertujuan memperkuat peran Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Banten sebagai pusat pembelajaran ASN melalui program Corporate University Banten.

“Forum ini juga untuk meningkatkan sinergi antara Pemprov Banten dan BPSDM kabupaten/kota dalam pengembangan kompetensi ASN, serta menjamin keterpaduan perencanaan, penganggaran, evaluasi kinerja, dan implementasi manajemen talenta secara sistematis dan berkelanjutan,” ujar Purwa dalam laporannya, Jumat (13/2/2026) di Aula Bugenvil.

Mengusung tema “Penguatan Corporate University Banten sebagai Strategi Pengembangan Kompetensi ASN dalam Mendukung Manajemen Talenta di Provinsi Banten”, kegiatan ini dinilai mencerminkan kebutuhan sinergi lintas perangkat daerah dalam menyiapkan aparatur yang unggul, adaptif, dan berdaya saing di tengah dinamika pembangunan yang semakin kompleks.

Menurut Purwa, Corporate University Banten dirancang sebagai sistem pembelajaran terintegrasi yang selaras dengan kebutuhan organisasi dan manajemen talenta. Melalui pendekatan itu, diharapkan lahir birokrasi yang siap menjawab tantangan pembangunan serta meningkatkan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan.

Acara tersebut dibuka secara resmi oleh Asisten Daerah (Asda) I Pemprov Banten, Komarudin, S.Sos, M.AP yang mewakili Sekretaris Daerah Provinsi Banten.

Komarudin menyampaikan apresiasi atas inisiatif BPSDMD menyelenggarakan forum tersebut. Ia juga mengucapkan selamat atas peluncuran Mars BPSDMD Provinsi Banten.

“Saya ucapkan selamat atas launching Mars BPSDMD Provinsi Banten. Mudah-mudahan bisa diikuti OPD lainnya,” ujarnya.

Ia menilai penguatan Corporate University Banten sangat relevan dengan kebutuhan daerah.

Menurut dia, konsep tersebut tidak sekadar menjadi wadah pelatihan, melainkan pusat pembelajaran strategis untuk membentuk ASN yang kompeten, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik yang bersih dari praktik korupsi.

“Melalui Corporate University Banten diharapkan terbangun kepemimpinan ASN yang kuat, budaya belajar sepanjang hayat di lingkungan birokrasi, serta peningkatan kinerja dan akuntabilitas,” kata Komarudin.

Ia menambahkan, Pemprov Banten memberikan dukungan penuh terhadap pengembangan sistem tersebut sebagai instrumen membangun ASN profesional, beretika, dan berkomitmen pada prinsip pemerintahan yang bersih.

Dalam forum itu juga disampaikan perlunya evaluasi sebagai dasar penyusunan program tahun 2027 di kabupaten/kota. Hal tersebut seiring dengan lonjakan jumlah ASN akibat penambahan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) yang mencapai lebih dari 20.000 orang.

“Sehingga, ini akan berdampak pada kenaikan belanja pegawai dan kebutuhan peningkatan kompetensi sesuai standar yang diharapkan,” imbuhnya.

Hadir sebagai narasumber antara lain Kepala BKD Provinsi Banten Ai Dewi Suzana,SE,MSi, Kepala BPSDMD Provinsi Banten Drs.H. E.A. Deni Hermawan, MSi serta Kepala Biro Organisasi Setda Pemprov Banten Aan Fauzan Rahman,SE,MSi. (Red)