Walikota Cilegon Ancam Pecat Pegawai Malas

CILEGON – Wali Kota Cilegon, Robinsar menyoroti masih adanya oknum Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun tenaga honorer yang tercatat sebagai pegawai, namun tidak pernah hadir dan tidak menjalankan tugas di instansi masing-masing.

Hal tersebut disampaikan Robinsar saat memimpin apel pagi bersama yang dirangkaikan dengan halal bihalal di Halaman Kantor Wali Kota Cilegon, Senin (30/3/2026).

Menurutnya, praktik tersebut tidak bisa dibiarkan karena berdampak langsung terhadap kualitas pelayanan publik di lingkungan Pemerintah Kota Cilegon.

“Tentunya kondisi tersebut tidak boleh dibiarkan karena akan berdampak pada kualitas pelayanan publik,” ujarnya.

Robinsar menegaskan kepada seluruh kepala perangkat daerah, camat, dan lurah untuk tidak ragu mengambil tindakan tegas terhadap pegawai yang tidak disiplin. Ia meminta agar pegawai yang tidak aktif bekerja segera dievaluasi hingga diberhentikan.

“Mulai hari ini tidak perlu sungkan. Kalau ada anak buah yang jarang masuk kantor atau tidak pernah bekerja, berhentikan saja. Jangan sampai yang sudah bekerja keras dirugikan oleh oknum yang tidak bertanggung jawab,” tegasnya.

Selain itu, ia juga mengingatkan bahwa kebijakan pembatasan belanja pegawai pada tahun 2027 menjadi momentum penting untuk melakukan penataan pegawai sejak dini. Evaluasi, kata dia, harus difokuskan kepada pegawai yang tidak produktif.

“Kita tidak perlu mengurangi pegawai yang sudah bekerja baik. Yang tidak bekerja itulah yang harus dikurangi,” katanya.

Dalam kesempatan tersebut, Robinsar juga menekankan pentingnya peningkatan kualitas pelayanan publik. Ia mengimbau seluruh pegawai di lingkungan Pemkot Cilegon untuk memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan tidak mempersulit masyarakat.

“Kita harus bisa memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Kalau ada masyarakat yang sedang mengurus administrasi, kalau bisa selesai hari itu, selesaikan hari itu juga. Jangan ditunda-tunda, sebab pelayanan itu harus melayani, bukan mempersulit masyarakat,” pungkasnya.